公務員般

我弟在個大公司上班一個月後的感想：像是公務員一樣。
公務員至少有兩個負面的特徵：固定的上班時間和例行的工作內容。

我朝九晚五，可是絕大多數做學術研究的人都沒有固定的「上班時間」。上班時間要上引號因為做學術研究這行業是隨時都可以工作，包括不在辦公室的時候。我經常晚上或週末在家裡工作，只是因為辦公室離我滿遠的，不然我寧願在辦公室做事。
我認識的金融業、建築業、醫療業、電子業的朋友們每天都工作至少十個小時，而且他們的業務一定要在辦公室或是家裡之外的工作場所才能執行，公務員應該不會羨慕他們。

固定的上班時間應該不是我弟抱怨的重點，應該是工作內容。重複做類似的事情的確是滿難有成就感的，要怎麼被上司賞識到然後換來多一點變化（多元的工作 = 多項工作）就看本事了。

大部分的人對別人行業的工作型態都是不了解的，可是我認為每一條路的歷程是類似的，學術研究的路跟其他行業的路沒有多大差別：定大方向　->　起頭　-> 階段性目標達成　-> 決定要不要繼續走下去　-> 下一個階段完成 -> 遇到貴人和好時機　-> 往上爬一層換個稱謂　-> 遇到好市場，受到多方注意　->　往上躍一層，贏了聲譽　->　市場繼續看好　->　往上飛一層　-> 　十年後還在那裡　-> 　穩座上位

這條路要走多久，看個人造化。我十五歲時就定了大方向，十八歲就起頭，二十七歲階段性目標達成，二十九歲決定要繼續走下去，希望有一天可以當教授。
Ｃａｔｈｌｅｅｎ四十三歲升上教授，Ｔｏｂｙ今年應該五十歲了才升上副教授，這一切都跟學術智力無關，而是社交智慧和研究主題決定了如何走順這條路。

成功要如何衡量？往上爬的速度嗎？還是堅持下去的時間？稱謂大小嗎？聲望嗎？還是收入？
無論用哪一個衡量方式，公務員也是有機會成功的。

如果工作真的是無聊到爆，至少腦力可以空出來想想第二條路。過去十年我沒有發展任何可能的第二條路的能力，沒有時間沒有腦力，對任何事情都沒有很大熱情要做到專業。現在，我在同一個大領域做很多不同小領域的事情，不能算是第二條路，而算是衍生出來新的挑戰，公務員般朝九晚五的日子裡有滿多新的變化，各種不同小小的成就感讓我想繼續走下去。

我也有走不下去的時候，三年多前曾經有非常絕望的感覺，專業領域上的絕望，經濟上的絕望，語言能力上的絕望，私人情感上的絕望，越想越覺得自己在美國甚至回台灣都不可能有什麼前途的。可是我撐過去了，花了兩年時間寫了三次的研究經費終於拿到了，剛好也過完薪水悲慘的博士後研究員生活，人開朗了，什麼事情似乎都又有了希望。「撐下去」三個字是很多人沒有辦法做到，但是有的時候就是成功的原因。我還沒成功啦，但是也還沒失敗，正在祈求＂遇到好市場，受到多方注意＂的那個里程碑。

如果用結果來定義成功，那麼我的路可能要走很久，可能比 Toby 久。所以過程開不開心很重要，慢慢來沒關係，我選擇住在Hoboken，不再在太陽下山後就提心吊膽或是無所事事；我選擇把時間優先權給班比和麻嗎，晚上周末做不完的事情，第二天還是可以做的；我選擇散步慢跑瑜珈，不要醒著的時間都盯著電腦或是開著車。

除了那兩個負面的特徵，公務員這個詞還有一個特徵，但是對我來說不是負面的。安定是我喜歡的，安定是一種外象的狀態也是一種心境。我知道我的定位，我的責任，我做得到和做不到的事情；我知道我是什麼角色，我可以是什麼角色，我可以讓別人認為我是什麼角色；我知道薪水每兩個禮拜會發下來，我知道我一年有二十五天的假。

如果用幸福感來定義成功，目前我是比每天做例行事務的公務員來的成功。
（還好我不認識任何公務員。。。）